在经济波动与不确定性成为常态的当下，中国企业正在从“效率竞争”迈向“韧性竞争”。企业要在激烈竞争中突围，不仅依赖技术创新和管理效率，更取决于员工身心健康、心理韧性与组织情绪生态能否良性运转。

由联合国训练研究所上海国际培训中心主办、UNIHEAL国际疗愈可持续发展中心承办的“2026企业疗愈力与EAP创新挑战赛”即将正式启动。

赛事旨在推动员工身心健康、企业绩效与可持续发展之间的深度融合，并探索在新时代背景下通过科学的疗愈手段走进企业场景，让疗愈力从个体层面延展到组织层面，转化为看得见的绩效表现、人才吸引力和可持续发展的社会价值，进而推动企业发展“第二曲线”的可能性。

什么是“企业疗愈力”？

企业疗愈力（Corporate Healing Capacity）是指企业以科学与系统的方式促进员工身心健康、心理韧性与组织积极氛围的形成，并将这种内在健康动力延展至产品、服务与社会价值创造，实现战略发展、运营管理与ESG绩效协同提升的综合能力。

企业疗愈力强调：

1. 以员工福祉与组织韧性为起点 —— 通过心理支持体系、积极组织文化和可持续管理机制，激发企业内部活力与创新潜能；

2. 向业务与市场释放价值 —— 将关怀与可持续理念融入产品、服务与客户体验，提升品牌信任与市场竞争力；

3. 与社会责任形成正循环 —— 通过积极社会影响与可持续发展实践反哺企业内部，实现绩效增长与长期主义的统一。

企业疗愈力与EAP的关系：

EAP 是企业疗愈力的基础设施，而企业疗愈力是对 EAP 的战略化、生态化与价值延展。

即：有 EAP ≠ 有企业疗愈力，但企业疗愈力必然吸收并升级 EAP。

因此，企业疗愈力不是成本，而是增长模型。

赛事特点

1、从“疗愈个体”走向“疗愈组织”

这是国内首个从“疗愈”视角进入组织发展与企业可持续的创新大赛。

赛事突破传统EAP仅关注个体情绪与心理干预的局限，鼓励参赛者构建能够提升组织韧性、团队情绪生态与战略竞争力的解决方案，让疗愈力从个人走向企业、从短期关怀走向长期价值。

2、以“EAP × 战略价值”重新界定企业身心健康

赛事强调：EAP不是企业成本，而是新的增长动力。

参赛项目将在员工福祉→ 绩效提升 → 企业可持续发展的逻辑链条中检验创新价值，尤其关注以下问题的可行解答：

    - 如何用疗愈提升留才与人才活力？

    - 如何用身心健康带动绩效增长？

    - 如何将EAP升级为企业战略与ESG实践的一部分？

3、把疗愈专业带入企业真实场景

参赛者在大赛中不仅展示理念，还要结合现实企业痛点提出可落地、可评估的实践方案。

这意味着：

    - 这不是“心理讲座型”项目

    - 而是数据驱动、机制驱动、价值驱动的企业解决方案

决赛阶段将邀请企业直接评审与洽谈，优秀方案可获企业合作试点机会。

4、打造企业与疗愈师双向共赢创新生态

大赛不是一次简单的活动，而是行业生态构建的行动 ——

    - 企业获得低成本创新试验场

    - UNIHEAL持证疗愈师获得项目落地机会

    - 员工获得更高质量的身心健康支持

    - 社会获得ESG与心理健康的双重价值提升

5、国际视野 & 可持续价值导向

赛事由联合国训练研究所上海国际培训中心主办，评价体系对标联合国SDGs & ESG，推动中国企业与国际接轨，为中国企业在全球舞台上输出职场身心健康与可持续发展创新样本。

参赛对象

赛事面向所有UNIHEAL持证国际疗愈师，并鼓励跨学科组合。欢迎其他背景的专业人士一起参与，包括但不限于：

    - 心理学、身心医学、疗愈方向从业者及研究者

    - 企业 HR / EAP 服务供应商 / 人才发展与组织发展专业人士

    - 高校学生与跨专业创新团队

    - AI情绪计算、健康科技、数字疗愈相关创业团队

要求参赛者以团队形式进行（2 ~ 5人），每个参赛团队应有至少一名UNIHEAL持证国际疗愈师。

赛题方向

参赛团队可从以下方向中选择其一展开创新：

    1. 员工心理健康与压力管理

    2. 组织韧性与可持续文化建设

    3. DEI（多元、公平、包容）与心理安全

    4. 数字疗愈与AI辅助员工支持

    5. 企业公益与员工心理成长联动

    6. 跨文化团队协作与国际员工支持

注：为提高参赛项目在企业应用场景中的适配性，赛事引入企业HR & ESG部门参与，具体赛题会根据企业实际新增和丰富。

赛事机制

注：获奖团队将获得官方荣誉，并有机会进入企业场景落地试点。

时间安排

为什么值得期待？

▸ 为企业探索“第二曲线”

    从“效率驱动”迈向“韧性驱动”，把员工福祉转化为创新力、吸引力与可持续绩效。

▸ 推动 EAP 走向战略升级

    把心理健康服务从“辅助支持”提升为“战略能力建设、组织生态设计与ESG价值创造”。

▸ 让疗愈力走进真实商业世界

    通过创新方案、方法论与可执行路径，让疗愈力不只是“概念”，而是真正落地到企业流程、文化、产品与品牌。

▸ 为企业、员工与社会创造三重价值

    • 员工更健康、更有能量

    • 企业更有韧性、更具吸引力

    • 社会更可持续、更具温度

赛事正式公告即将发布

我们将在近期公布：

    - 奖项体系与参赛权益

    - 报名通道与参赛说明

欢迎持续关注UNIHEAL官网。

“2026企业疗愈力与EAP创新挑战赛”不仅是一场比赛，更是一次从“疗愈”的视角出发，对企业未来创新发展的方向探索。

赛事的意义在于 ——

    让“员工身心健康”不再只是关怀，而成为企业的战略资本；

    让“疗愈力”不再局限于个体，而推动组织与社会共同变得更好。

让我们共同迎接“企业疗愈力时代”。